Şirket bilgilerini tamamlayın
Şirketin unvanı, iletişim bilgileri, yetkili imza ve gerekiyorsa antetli kağıt şartını güncel ülke listesinden doğrulayın.
Çalışan başvuru rehberi
İzin yazısı, SGK/maaş/işyeri belgeleri ve seyahat tarihleri birbirini desteklemediğinde dosyanın iş ve geri dönüş bağlarını anlamak zorlaşabilir.
Kısa cevap
İşveren izin yazısı, çalışanın şirketteki durumunu ve onaylanan izin tarihlerini dosyanın diğer parçalarıyla uyumlu anlatmalıdır. Yazıdaki iş unvanı, işe giriş, izin dönemi ve imza/şirket bilgileri resmi kontrol listesine göre hazırlanmalıdır.
Kontrol listesi
Şirketin unvanı, iletişim bilgileri, yetkili imza ve gerekiyorsa antetli kağıt şartını güncel ülke listesinden doğrulayın.
Pozisyon, işe başlangıç, ücret veya çalışma durumu gibi bilgiler diğer iş belgeleriyle çelişmemelidir.
İzin dönemi; form, uçuş/konaklama planı ve geri dönüş tarihi ile makul bir bütün oluşturmalıdır.
Eski tarihli veya yetkisiz imzalı yazılar yerine ilgili merkezin kabul ettiği güncel belgeyi kullanın.
Vizedeks işveren belgesini onaylamaz ya da vize sonucu garanti etmez. İzin yazısındaki bilgilerin çalışma, finans ve seyahat belgeleriyle tutarlılığını ön değerlendirmeye yardımcı olur.
İstenen içerik ülkeye göre değişir. Genellikle çalışanın kimliği, pozisyonu, çalışma durumu, izin tarihleri ve şirket/yetkili bilgileri diğer resmi belgelerle uyumlu olmalıdır.
Dil şartı başvuru yapılan ülkeye ve yetkili merkeze bağlıdır. Güncel kontrol listesi veya merkez yönergesini izleyin.
Başvuru kategorisine göre farklı şirket ve mali belge seti istenebilir. Resmi belge listesinde kendi statünüze ait koşulları kontrol edin.
Ücretsiz araç
Vizedeks işveren belgesini onaylamaz ya da vize sonucu garanti etmez. İzin yazısındaki bilgilerin çalışma, finans ve seyahat belgeleriyle tutarlılığını ön değerlendirmeye yardımcı olur.
Resmi kaynaklar
İddialı vaatler yerine, belgelerinizdeki görünür eksik ve tutarsızlıkları başvuru öncesi değerlendirin.